Tres adolescentes identificados como Edgar Jovany Pelayo Cisneros, Brian Samuel Jiménez y Jeremy Alexander Robinson Cañedo, de 15 y 16 años, fueron reportados como desaparecidos en Tijuana tras acudir a una presunta entrevista de trabajo.
De acuerdo con sus familiares, los jóvenes no han tenido contacto desde el pasado 20 de abril, lo que encendió las alertas y motivó la denuncia ante la Fiscalía General del Estado de Baja California para iniciar su búsqueda.
Sigue nuestras cuentas en Facebook e Instagram para mantenerte informado con las noticias más relevantes.
Última ubicación: colonia Sánchez Taboada, zona de riesgo
Las investigaciones señalan que el último rastro de los adolescentes se registró en la colonia Sánchez Taboada, una zona identificada por autoridades como de alta incidencia delictiva.
En esta área se reportaron operativos que se vinculan a grupos criminales como el Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG), lo que incrementa la preocupación de las familias ante la posibilidad de que los menores fueran víctimas de un delito.
Alertan por modus operandi: falsas ofertas de empleo en Tijuana y Tecate
Organizaciones civiles advierten sobre un patrón creciente relacionado con desapariciones de jóvenes. Paul Sandoval, representante de colectivos de búsqueda, señaló que los casos podrían estar vinculados a ofertas de trabajo fraudulentas utilizadas para reclutamiento forzado.
Este modus operandi ha generado alertas de seguridad en municipios como Tijuana y Tecate, donde redes criminales utilizan redes sociales y anuncios engañosos para atraer a víctimas, principalmente menores de edad.
Desde 2024, este tipo de casos ha ido en aumento, encendiendo focos rojos entre autoridades y colectivos.
Leer más: Feminicidio de Carolina Flores: FGJ gira orden de aprehensión contra su suegra Erika María “N”
Caso reciente en CDMX refuerza alerta nacional
La preocupación creció tras el caso de Edith Guadalupe, que ocurrió en la Ciudad de México, donde la víctima acudió a una supuesta oferta laboral antes de localizarla sin vida.
Las investigaciones de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México apuntan a un patrón similar, lo que refuerza la hipótesis de redes delictivas que operan bajo esquemas de engaño laboral.
¿Cómo identificar ofertas de trabajo falsas?: recomendaciones oficiales
La Unidad de Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana advierte sobre señales clave para detectar ofertas laborales fraudulentas:
- Solicitud de pagos para iniciar el proceso de contratación.
- Promesas de sueldos muy altos con tareas simples.
- Publicaciones únicamente en redes sociales personales.
- Correos electrónicos sin dominio corporativo o poco confiables.
Estas prácticas son utilizadas por grupos criminales para engañar a víctimas potenciales, especialmente jóvenes en búsqueda de empleo.
