La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) emitió un alerta ciudadana ante la circulación de falsas ofertas de empleo en Facebook y otras redes sociales, que buscan engañar a quienes buscan oportunidades laborales. La dependencia destacó que estas publicaciones prometen “empleos fáciles” y beneficios atractivos, pero en realidad se trata de fraudes laborales.
¿Cómo operan los fraudes de empleo?
Según la STPSH, los responsables de estas estafas suelen:
- Publicar vacantes con sueldos elevados, contratación inmediata y hasta viajes al extranjero.
- Solicitar dinero a los postulantes bajo pretextos como trámites de visa, pasaportes o revisiones migratorias, principalmente hacia Canadá y Estados Unidos.
- Crear perfiles falsos y utilizar documentos apócrifos de administraciones anteriores para dar apariencia de legitimidad.
- Obtener información personal sensible de los interesados, lo que puede derivar en fraude financiero o robo de identidad.
El titular de la dependencia, Óscar Javier González Hernández, explicó que este tipo de engaños está creciendo y alertó a la ciudadanía sobre la necesidad de extremar precauciones.
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Recomendaciones de la STPSH para evitar fraudes
La Secretaría del Trabajo de Hidalgo exhortó a los buscadores de empleo a:
- Verificar la autenticidad de cada vacante antes de enviar información personal.
- Investigar a las empresas reclutadoras, buscando referencias y contactos oficiales.
- Evitar proporcionar dinero o datos sensibles si no se confirma que la oferta es real.
- Recordar que todos los servicios y programas de la STPSH son gratuitos y manejan la información personal conforme a la ley.
Consecuencias de caer en falsas ofertas de empleo
Los fraudes laborales no solo implican pérdida de dinero, sino que también pueden generar:
- Robo de identidad y uso indebido de información personal.
- Problemas legales derivados de documentos falsos.
- Situaciones de vulnerabilidad económica y emocional para las víctimas.
