Noviembre traerá uno de los últimos fines de semana largos de 2026 para trabajadores y estudiantes en México. Con motivo del aniversario de la Revolución Mexicana, el lunes 16 de noviembre será considerado día de descanso obligatorio, lo que permitirá disfrutar de un megapuente de descanso a quienes habitualmente no laboran los fines de semana.
Sin embargo, el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) contempla una suspensión de actividades más extensa para los alumnos de educación básica. En esta ocasión, niñas, niños y adolescentes de preescolar, primaria y secundaria tendrán un megapuente de cuatro días, del viernes 13 al lunes 16 de noviembre.
Aquí te explicamos cuándo inicia el puente de noviembre, qué días no habrá clases y cómo calcular el pago triple establecido por la legislación mexicana.
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¿Cuándo es el puente de noviembre 2026 en México?
El puente de noviembre de 2026 será del sábado 14 al lunes 16 de noviembre, debido al descanso obligatorio por el aniversario de la Revolución Mexicana.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el tercer lunes de noviembre se considera día de descanso obligatorio, independientemente de que la fecha histórica de la conmemoración sea el 20 de noviembre.
Así quedará el calendario para este fin de semana largo:
| Fecha | Actividad |
|---|---|
| Viernes 13 de noviembre | Último día laboral y suspensión de clases para educación básica |
| Sábado 14 de noviembre | Inicio del fin de semana largo |
| Domingo 15 de noviembre | Descanso habitual |
| Lunes 16 de noviembre | Día de descanso obligatorio |
| Martes 17 de noviembre | Regreso a actividades laborales y escolares |
De esta manera, las personas que habitualmente descansan los sábados y domingos podrán disfrutar de tres días consecutivos sin trabajar y regresar a sus actividades el martes 17.
¿Por qué no se trabaja el lunes 16 de noviembre de 2026?
El lunes 16 de noviembre será día de descanso obligatorio por la conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana, movimiento social y político que comenzó el 20 de noviembre de 1910.
Aunque la fecha histórica corresponde al viernes 20 de noviembre, la legislación mexicana establece que el descanso laboral se recorra al tercer lunes de ese mes para favorecer los fines de semana largos.
Esta disposición se encuentra establecida en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que incluye entre los días de descanso obligatorio el tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre.
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¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 16 de noviembre? Corresponde pago triple
Una de las dudas más frecuentes durante los puentes oficiales es cuánto deben recibir las personas que tienen que presentarse a trabajar durante un día de descanso obligatorio.
La Ley Federal del Trabajo establece que quienes laboren el lunes 16 de noviembre tienen derecho a recibir, además de su salario correspondiente al día, un pago doble adicional por el servicio prestado.
En otras palabras, trabajar durante el feriado del 16 de noviembre implica recibir un pago triple por esa jornada.
El artículo 75 de la legislación laboral establece esta obligación para los empleadores, independientemente de que el trabajador deba acudir por necesidades de la empresa.
Ejemplo: así se calcula el pago triple del 16 de noviembre
Para entender cuánto corresponde recibir, supongamos que una persona tiene un salario diario de 400 pesos.
El cálculo sería el siguiente:
| Concepto | Cantidad |
|---|---|
| Salario diario normal | $400 |
| Pago doble adicional | $800 |
| Total por trabajar el feriado | $1,200 |
Esto significa que una persona que gana 400 pesos diarios deberá recibir mil 200 pesos por la jornada del lunes 16 de noviembre, considerando el salario ordinario y el pago adicional.
El pago triple corresponde al trabajo realizado durante el día de descanso obligatorio, no a un bono opcional que la empresa pueda decidir otorgar o retirar.
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¿Qué hacer si no te pagan el día festivo como establece la ley?
Si trabajas durante el lunes 16 de noviembre y tu empresa no realiza el pago correspondiente, puedes solicitar asesoría ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Esta institución brinda orientación gratuita a las personas trabajadoras sobre sus derechos laborales y los procedimientos que pueden seguir cuando existe un incumplimiento por parte del empleador.
Entre las recomendaciones se encuentran:
- Revisar el recibo de nómina para identificar el pago correspondiente.
- Conservar los registros de asistencia y horarios laborales.
- Solicitar una aclaración directamente al área de Recursos Humanos o al empleador.
- Acudir a la Profedet si no se respeta el pago establecido en la legislación.
Puedes consultar los servicios y canales de atención en el sitio oficial de la Profedet.
¿El viernes 20 de noviembre de 2026 también es feriado?
No. Aunque el aniversario de la Revolución Mexicana se conmemora oficialmente el viernes 20 de noviembre, esa fecha no está considerada como descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo para 2026.
El día feriado se recorre al lunes 16, por lo que el viernes 20 será una jornada laboral normal para quienes tengan actividades programadas.
En consecuencia, si una persona trabaja el viernes 20, recibirá su salario ordinario, salvo que su empresa tenga alguna prestación o acuerdo que contemple un descanso adicional.
