El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Óscar Javier González Hernández, informó que la entidad mantiene un proceso de socialización sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, medida impulsada a nivel federal.
El diálogo se desarrolla tanto a nivel nacional como estatal, con la participación de diversos actores empresariales y productivos, con el objetivo de garantizar una transición ordenada hacia un esquema laboral más flexible.
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Acercamiento con el sector empresarial
González Hernández explicó que el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), representante de la iniciativa privada, ya sostuvo reuniones con el secretario del Trabajo federal y presentó diversas propuestas respecto a la medida. Hasta el momento, no se ha registrado resistencia formal en las mesas de diálogo con el Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH), la Coparmex, la Canacintra y la Canaco Servytur, quienes han analizado la reforma sin manifestar inconformidad.
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Implementación gradual de la reducción de jornada
De acuerdo con lo anunciado por la Presidencia de México, la reducción de la jornada laboral se aplicará de manera progresiva a partir de 2027. La disminución será escalonada: dos horas menos en 2027, otras dos en 2028, dos más en 2029 y finalmente, en 2030, se completará la jornada laboral de 40 horas semanales, garantizando un esquema más equilibrado entre trabajo y vida personal.
Mesas de diálogo y seguimiento legislativo
El secretario destacó que, ante las dudas sobre la viabilidad del nuevo esquema, la dependencia mantiene mesas de trabajo con empresarios para analizar alternativas que faciliten la transición sin afectar la productividad. Actualmente, aunque el Senado ya aprobó la reforma, aún falta que la Cámara de Diputados y los congresos estatales avalen la iniciativa para su implementación definitiva.
