Mineral de la Reforma: Denuncian altos sueldos a regidoras y falta de control administrativo con Lalo Medécigo

Mineral de la Reforma: Denuncian altos sueldos a regidoras y falta de control administrativo con Lalo Medécigo Mineral de la Reforma: Denuncian altos sueldos a regidoras y falta de control administrativo con Lalo Medécigo
Foto: Facebook Lalo Medécigo

La administración encabezada por Eduardo Medécigo, presidente municipal de Mineral de la Reforma, enfrenta nuevas críticas luego de revelarse que dos regidoras del ayuntamiento perciben salarios superiores a los 40 mil pesos mensuales, pese a contar únicamente con estudios de nivel primaria y secundaria. La falta de perfiles capacitados en cargos públicos clave vuelve a colocar bajo la lupa la gestión municipal y los criterios utilizados para designar y respaldar a funcionarios.

Regidoras de Morena con primaria y secundaria ganan más de 44 mil pesos al mes

De acuerdo con información pública del ayuntamiento, con corte al tercer trimestre del año, la regidora con menor nivel académico es Virginia Sandra Reyes Noguez, representante de Morena, quien solo cuenta con primaria terminada. A pesar de ello, recibe una dieta mensual de 44 mil 246 pesos.

Reyes Noguez también ha sido vinculada con la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas (UNTA), debido a su papel como mediadora en conflictos de posesión de tierras entre esta agrupación campesina y el ayuntamiento de Mineral de la Reforma.

Por su parte, la también morenista Ahtzri García Tolentino concluyó únicamente la telesecundaria, pero percibe el mismo salario mensual que su compañera. Antes de asumir como regidora, García Tolentino se desempeñó como encargada de logística en Atención Ciudadana dentro del área de Administración.

Ambos casos han generado cuestionamientos sobre la falta de preparación académica en puestos de representación ciudadana, especialmente en una administración municipal que asegura trabajar por la profesionalización del servicio público.

Cabildo con baja preparación: Siete regidores solo tienen nivel medio superior

La situación no termina ahí. Otros siete integrantes del Cabildo únicamente cuentan con estudios de nivel medio superior, entre ellos:

  • Leslie Ramírez Islas (Panalh)
  • Jimena García Granados (MC)
  • Francisco Acosta Téllez (Morena)
  • Jimena Trejo Bautista (Morena)
  • Antonio Salim Saldívar (Morena)
  • Mayra Lorena Montaño Bautista (Morena)
  • Gabriela Luján Sánchez, síndica hacendaria, quien además recibe una dieta superior, de 53 mil 246 pesos.

Luján Sánchez reportó en 2024 que tiene una carrera técnica y cursa una licenciatura, aunque aún no la concluye.

Esta composición del Cabildo evidencia una preocupante falta de perfiles especializados para la toma de decisiones administrativas, presupuestales y regulatorias del municipio.

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Licenciaturas poco afines: Más cuestionamientos a la gestión municipal

Del total de regidores, 11 cuentan con estudios de licenciatura o maestría, pero varios poseen profesiones no relacionadas con la administración pública, como:

  • Ernesto Carlos Morales Fragoso – Lic. en Biología
  • Nohemí Hernández Cervantes – Lic. en Química en Alimentos
  • Joseline Espinosa Guerrero – Lic. en Terapia Física

Mientras que del ámbito magisterial destacan:

  • Jorge Sánchez Lazcano
  • María Elena Briseño Ortiz
  • Julia Sayonara Ramos Olivares

Aunque estos perfiles presentan estudios terminados, la falta de afinidad con áreas administrativas, jurídicas o de gestión pública vuelve a cuestionar la idoneidad de quienes tienen en sus manos decisiones que afectan directamente a más de 200 mil habitantes del municipio.

Crece el rechazo ciudadano hacia la administración de Eduardo Medécigo

Estas revelaciones han intensificado las críticas hacia el gobierno de Eduardo Medécigo, pues denuncian que bajo su gestión persiste la falta de profesionalización dentro del Cabildo, salarios desproporcionados respecto al nivel de formación y ausencia de mecanismos de evaluación para los representantes municipales.

Vecinos, organizaciones civiles y especialistas en administración pública han cuestionado:

  • La falta de perfiles técnicos para un municipio en crecimiento.
  • La ausencia de políticas claras de meritocracia.
  • La opacidad en los procesos de selección y apoyo político a figuras sin experiencia.

En un contexto donde Mineral de la Reforma enfrenta retos en seguridad, infraestructura y manejo presupuestal, la ciudadanía exige que quienes ocupan cargos de representación cuenten con las competencias mínimas para ejercerlos.

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