El Fondo de Población de las Naciones Unidas UNFPA y la organización SinReglas presentaron el primer estudio sobre el impacto económico de la menopausia en México. El informe reveló que el 67% de las mujeres experimentaron afectaciones en su desempeño laboral debido a los síntomas de esta etapa. Además, identificaron que la brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza un 30% en el país, una disparidad vinculada en parte a las dificultades que enfrentan las mujeres durante la transición menopáusica.
Síntomas de la menopausia y efectos en el desempeño laboral
El estudio documentó que los síntomas comunes, como los bochornos, la ansiedad y la disminución de la concentración, influyeron en la capacidad para mantener horarios y rendimiento laborales. Siete de cada diez mexicanas indicaron que estas manifestaciones afectaron su participación y productividad en el trabajo, situación que repercute en su ingreso económico. La investigación combinó análisis cuantitativos y cualitativos para abordar la relación entre la menopausia y la participación económica femenina.
UNFPA también registró que más de la mitad de las mujeres en etapa menopáusica asumieron costos económicos derivados de tratamientos médicos, medicamentos y consultas especializadas. El 57.4% de las participantes reportó haberse hecho cargo de estos gastos de manera directa, lo que representa una carga financiera adicional. Este aspecto contribuye a las dificultades económicas que enfrentan mujeres en esta etapa, una población estimada en seis millones en México. 
Situación demográfica y ausencia de políticas públicas específicas
Las mujeres de entre 45 y 55 años que atraviesan la menopausia experimentan más de 40 síntomas distintos, según datos vinculados a la Comisión Nacional de Población CONAPO y reportes oficiales de la Ciudad de México. No existen políticas públicas específicas que atiendan de manera integral esta etapa de la vida femenina, indicaron los documentos presentados en el marco de la Estrategia Global para el Día de Acción por la Salud de las Mujeres.
La transición menopáusica limita también el acceso equitativo a oportunidades laborales y contribuye a la reducción de la participación económica de las mujeres. El informe combinó datos estadísticos con testimonios para mostrar el impacto en el desarrollo profesional durante esta etapa. La ausencia de atención médica oportuna y adecuada agrava las condiciones relacionadas con el envejecimiento y la salud reproductiva femenina.
Repercusiones económicas y desigualdad salarial en México
Estudios anteriores señalaron que más de cinco millones de mujeres activas en el mercado laboral mexicano reportan síntomas asociados a la menopausia que interfieren con su desempeño. La investigación reafirmó que las condiciones médicas no atendidas agravan la desigualdad salarial existente, reflejada en un diferencial promedio del 30% menos en salarios respecto a los hombres.
Las cifras del UNFPA y SinReglas evidencian una problemática multidimensional en la relación entre género, salud y economía en México. La falta de políticas de salud pública dirigidas a la atención de la menopausia genera consecuencias en distintas esferas, desde la productividad laboral hasta la autonomía financiera. Este escenario afecta a más de seis millones de mujeres en el país que atraviesan por esta etapa vital.
