Hijo de Fernández Noroña pasa de ganar 18 mil a 115 mil pesos en la CFE

Hijo de Fernández Noroña pasa de ganar 18 mil a 115 mil pesos en la CFE Hijo de Fernández Noroña pasa de ganar 18 mil a 115 mil pesos en la CFE
Foto: Facebook

En menos de un año, Kin Yael Villafaña Morán, hijo del senador Gerardo Fernández Noroña, registró un incremento significativo en su salario dentro de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), al pasar de percibir 18 mil 635 pesos mensuales como supervisor regional a ganar 115 mil pesos como Jefe de Disciplina en la Subdirección de Negocios Regulados.

De acuerdo con información difundida por el periodista Jorge García Orozco, basada en la declaración patrimonial del funcionario, el nombramiento ocurrió el 12 de agosto de 2024, cuando la empresa aún era dirigida por Manuel Bartlett Díaz. El nuevo cargo implica ingresos anuales cercanos a 1.39 millones de pesos.

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El caso ha generado debate público debido a la rapidez del ascenso y al contraste salarial, en un contexto donde la CFE es una de las principales empresas del Estado mexicano. Hasta el momento, no se ha informado oficialmente sobre los criterios que sustentaron la promoción.

Enfrentamiento con el hijo de Felipe Calderón

La polémica escaló en redes sociales tras las reacciones de Luis Felipe Calderón Zavala, quien ironizó sobre el caso al sugerir que los beneficios personales podrían influir en el discurso político del legislador.

En respuesta, Fernández Noroña rechazó los señalamientos y arremetió contra el joven, a quien calificó de “parásito” y “vividor”, además de defender que sus hijos “trabajan y se han abierto camino por sí mismos”.

El intercambio continuó cuando Calderón Zavala replicó que no contar con un puesto en la CFE ni percibir un salario similar no implica falta de trabajo, y criticó la dependencia de cargos públicos como fuente de ingresos.

El cruce de declaraciones reavivó el debate sobre el acceso a posiciones dentro del sector público, el papel de los vínculos familiares en la administración y la transparencia en los procesos de contratación dentro de empresas del Estado.

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