Puebla enfrenta una crisis laboral tras perder 696 empleadores formales entre el primer semestre de 2024 y el mismo periodo de 2025, según datos del IMSS. Esta reducción del 1.96% revierte tres años consecutivos de crecimiento y coloca a la entidad en el lugar 13 a nivel nacional en número de patrones registrados. Economistas atribuyen el fenómeno a un escenario económico adverso que ha forzado cierres de negocios, reubicaciones empresariales y migración a la informalidad.
Los municipios más afectados fueron Puebla capital (-481 empleadores), Atlixco (-68) y Tehuacán (-46). Los sectores con mayores pérdidas incluyen comercio (-205), industria de transformación (-150) y construcción (-141). Esta contracción impacta directamente en el empleo formal y la recaudación fiscal estatal.
Expertos señalan que el retroceso refleja problemas estructurales. Anselmo Chávez Capó, economista de la UPAEP, explica que las empresas enfrentan menor consumo, altos costos operativos y presión por nuevos caranceles, lo que limita su rentabilidad y supervivencia.
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Panorama municipal y sectorial
Puebla capital concentró el 69% de las bajas totales, con una caída de 2.52% en su registro de patrones. Otros municipios con descensos significativos fueron San Martín Texmelucan (-6.46%) y Teziutlán (-4.98%), mostrando que la crisis se extiende más allá del área metropolitana.
Por sectores:
- Comercio perdió 205 registros (-2.03%)
- Industria de transformación redujo 150 (-2.92%)
- Construcción bajó 141 empleadores (-2.57%)
Esta contracción multissectorial sugiere un problema económico generalizado, no limitado a industrias específicas. Los servicios para empresas y transporte también reportaron caídas, indicando un enfriamiento amplio de la actividad productiva.
Causas y consecuencias de la crisis
Tres factores clave explican esta regresión:
- Desaceleración del consumo: Menor demanda afecta ventas y rentabilidad
- Costos crecientes: Presión en precios de insumos y operaciones
- Aranceles nuevos: Mayor carga fiscal para empresas importadoras
Chávez Capó advierte que cada empleador perdido representa:
- 15-20 puestos formales en riesgo (según tamaño promedio)
- Menor recaudación fiscal para el estado
- Presión sobre sistemas de seguridad social
“Urgen políticas que mejoren el entorno empresarial”, señala el experto.
La solución requerirá estímulos fiscales, facilitación administrativa y programas de financiamiento que permitan a las pymes sobrevivir en este contexto complejo.
