Si estás planeando un descanso o una escapada durante julio, es importante que tomes en cuenta que este mes no cuenta con días feriados oficiales según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Es decir, no hay fechas en las que se suspendan las actividades laborales o escolares por disposición legal.
Aun así, julio sí incluye varias fechas culturales y conmemorativas que muchas personas celebran, aunque sin implicar un descanso obligatorio.
¿Qué pasa con los días feriados?
Los días de descanso oficial están regulados por la LFT y garantizan que los trabajadores reciban salario íntegro, incluso si no laboran. En caso de trabajar ese día, deben recibir un pago adicional. Julio no forma parte de esos meses. Para que tengas una referencia, los feriados más próximos y reconocidos legalmente son:
- 16 de septiembre (Día de la Independencia)
- Tercer lunes de noviembre (por el inicio de la Revolución Mexicana)
- 25 de diciembre (Navidad)
Fechas conmemorativas que sí se celebran en julio
Aunque no implican suspensión oficial de labores, estas fechas tienen valor histórico, artístico o religioso:
- 6 de julio: Aniversario luctuoso de Frida Kahlo: museos y espacios culturales recuerdan a la pintora con actividades especiales.
- 15 de julio: Día de Santa María Magdalena: comunidades rurales celebran con misas, ferias y procesiones.
- 16 de julio: Muerte de Benito Juárez: principalmente en Oaxaca, se organizan eventos cívicos y escolares para conmemorar al expresidente.
¿Y el calendario escolar?
El ciclo escolar 2024-2025 termina a mediados de julio, de acuerdo con la Secretaría de Educación Pública (SEP). Aunque esto no afecta al ámbito laboral, sí marca el inicio de las vacaciones de verano para miles de estudiantes en el país, lo que puede modificar la rutina familiar y la organización en centros de trabajo.
Tómalo en cuenta
Si trabajas, julio no representa un mes con días de descanso obligatorio, por lo que deberás cumplir tu jornada habitual. Sin embargo, si participas en alguna actividad cultural o planeas vacaciones escolares, este mes puede ser una buena oportunidad para hacerlo, aunque sin beneficios legales de descanso o pago extra.
