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Distintivo TRe seguridad laboral: bases y crecimiento
El Distintivo TRe seguridad laboral ha reportado un crecimiento sostenido desde su implementación. En 2022 se otorgó a 33 empresas, cifra que aumentó a 49 en 2023, ascendió a 58 en 2024 y llegó a 68 en 2025. Estos datos fueron difundidos por la Secretaría del Trabajo de Nuevo León y reflejan un interés creciente en el acatamiento normativo y la mejora de prácticas en seguridad laboral. 
La convocatoria para 2026 establece que las compañías deben cumplir con bases como:
- Implementación de medidas preventivas.
- Capacitación continua de los empleados.
- Generación de ambientes laborales libres de riesgos.
La Secretaría del Trabajo informó que la formación ofrecida incluye herramientas oportunas y constantes para prevenir accidentes, enfermedades laborales y fomentar el bienestar en la fuerza laboral.
Estas medidas coinciden con el liderazgo de Nuevo León en generación de empleos formales. En enero de 2026, la entidad reportó la creación de 11,708 plazas, posicionándose en primer lugar nacional en este indicador. El desarrollo de ambientes laborales seguros se da paralelo al crecimiento económico y la formalización del trabajo.
En relación con estos esfuerzos, la Secretaría del Trabajo implementa programas como “Prevenir es Cuidarte”, enfocados en capacitar a empleadores y trabajadores sobre mejores prácticas en seguridad y salud laboral. Estos programas responden a las normativas legales federales y estatales, incluida la Ley Federal del Trabajo y regulaciones en higiene y seguridad industrial.
Las políticas públicas estatales también integran la inclusión laboral como un elemento clave. El Sistema DIF de Nuevo León impulsa programas como el CREE, destinados a favorecer la incorporación de personas con discapacidad y otros grupos vulnerables al mercado laboral. Esta estrategia complementa la certificación, promoviendo entornos diversos y sin discriminación.
La difusión y adopción del Distintivo TRe seguridad laboral conforman una estrategia integral que evidencia el cumplimiento normativo y contribuye a mejorar la competitividad y responsabilidad social empresarial. El reconocimiento motiva la mejora continua y el bienestar de la fuerza de trabajo.
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Este marco de trabajo y crecimiento puede consultarse en más detalle en la sección Estatal.
Información oficial relacionada con la seguridad laboral y normativas federales está disponible en el portal de la Secretaría del Gobierno de México.
